home Persone e Principi Principi e valori

Principi e valori

La gestione e la valorizzazione del capitale umano della Salvatore Ferragamo sono orientate all’integrazione e al rispetto delle diversità. I rapporti tra i dipendenti si svolgono nella tutela dei diritti e della libertà delle persone in considerazione dei principi fondamentali, volti ad evitare qualsiasi discriminazione. La comprensione e il rispetto dei valori di creatività, innovazione ed eccellenza artigianale si traducono in comportamenti eticamente corretti, creando un rapporto equo con tutti i portatori di interesse e contribuendo a sostenere l’Azienda in termini di crescita economica e di credibilità. 
I principi etici e di comportamento sono contenuti nel Codice Etico del Gruppo Salvatore Ferragamo, aggiornato nel 2016. Da sempre, lealtà e correttezza sono considerati valori fondamentali nell’etica aziendale del Gruppo. Per questo motivo, nel 2017, il Gruppo ha internamente adottato una Policy Anticorruzione, per contrastare i fenomeni corruttivi in ogni contesto e in qualsiasi forma.
In linea con le disposizioni del Codice Etico, ed in un contesto di integrazione della responsabilità sociale nel proprio operare quotidiano, nel 2019 il Gruppo Salvatore Ferragamo ha deciso di adottare un Codice di Condotta Fornitori contenente i principi etici e le regole di comportamento che si aggiungono alle disposizioni legali, regolamentari e procedurali che devono caratterizzare le relazioni commerciali tra il Gruppo ed i suoi partner.
Nel corso del 2019 è stata anche adottata una Inclusion Policy per la promozione e tutela dei valori di inclusione da applicare nello svolgimento di tutte le attività aziendali, sia nei rapporti interni, sia nelle relazioni con i soggetti terzi.
Il Gruppo ha istituito, inoltre, un sistema di whistleblowing, ovvero un canale specifico e confidenziale di invio di segnalazioni su potenziali non conformità rispetto al Codice Etico. 

 

principi